Az általam vezetett üzleti fókuszú reflektív coaching folyamat egyéni vagy vállalati célhoz kötött tanulási formaként támogatja a coacheet céljainak és belső erőforrásainak kibontásában, szükséges eszközök azonosításában, a célhoz vezető út megtervezésében és a megvalósítás reflexiójában, majd szükséges hangolásában.
A coachee a coaching folyamatban képessé válik egyéni tanulási módszerének felismerésére, majd annak tudatosításával és használatával céljai megvalósítására, egyéni felelőssége felvállalására. A folyamat hatására fejlődik cél-és megoldásorientált gondolkodása, tudatosabbá és hatékonyabbá válik vezetői és szakmai feladataiban, a mindennapjai során motiváltan és céltudatosan végzi munkáját. A coaching folyamat erőforrás és katalizátor a coachee számára a célhoz vezető útján.
Coaching folyamatra van szükségem, ha:
- úgy érzem segítségre van szükségem céljaim tisztázásához,
- vezetőként vagy szakemberként új szakmai feladatot, területet, pozíciót kaptam,
- új vezetői pozícióban dolgozom, vagy szeretnék dolgozni,
- szeretném újra formálni céljaim és tisztán látni erőforrásaim,
- szakmai és vezetői dilemmáim vannak,
ha vezetőként szeretném támogatni vezető munkatársam:
- új vezetői pozíciójára való felkészülésben,
- új céljai kibontásában,
- változás előkészítésében, kezelésében,
- megerősíteni erőforrásaiban,
- tudásbővítésében, perspektíva váltásában,
- vezetői dilemmái feloldásában és alternatívák keresésében,
- vezetői felelőssége megerősítésében,
- vezetés és szervezetelméleti kérdések azonosításában, kiegészítésében,
- tudásfrissítésben és különböző szakirodalmak megismerésében.
SV & PARTNERS 